안녕하세요! 10년차 자기소개서 컨설턴트입니다.
NHN 티켓링크는 어떤 회사일까요?
이번 지원자분은…
인사운영 담당자의 핵심 업무
첨삭 과정: 문제점 진단 및 개선 전략
개선 전략은 다음과 같았습니다. 첫째, NHN 티켓링크의 인재상과 채용 공고를 분석하여, 지원하는 직무에 필요한 역량을 파악하도록 했습니다. 둘째, 자신의 경험을 구체적인 사례를 통해 제시하도록 했습니다. 셋째, 문장 표현을 간결하고 명확하게 수정하고, 가독성을 높였습니다. 특히, 이 부분에서 대부분 탈락합니다. 추상적인 표현은 구체적인 경험으로 바꾸고, 여기서 합격과 불합격이 갈립니다. 직무 관련 경험을 강조하는 방향으로 수정했습니다.
자기소개서 문항 분석 및 첨삭 내용
- 지원자 내용 요약: NHN티켓링크의 성장 가능성과 자신의 비전을 연결하여 작성했지만, 추상적인 내용이 많았습니다.
- 코멘트 (문제점 분석): 회사에 대한 이해도는 높았지만, 자신의 역량을 구체적으로 어떻게 기여할 수 있는지 제시하지 못했습니다.
- 개선 방향: NHN티켓링크의 최근 사업 현황을 분석하고, 자신의 강점(예: 3년간의 인사운영 경험, 꼼꼼한 성격)을 활용하여 어떤 방식으로 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하도록 지도했습니다.
2 지원 직무와 관련된 경험 및 역량에 대해 상세히 기술하시오.
- 지원자 내용 요약: 다양한 경험을 나열했지만, 각 경험이 직무와 어떻게 연결되는지 설명이 부족했습니다.
- 코멘트 (문제점 분석): 경험의 나열에 그쳐, 자신의 역량을 효과적으로 어필하지 못했습니다.
- 개선 방향: 각 경험을 통해 얻은 역량을 구체적인 사례를 통해 제시하고, 그 역량이 인사운영 직무에 어떻게 도움이 되는지 명확하게 설명하도록 수정했습니다.
3 예상치 못한 문제 발생 시, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술하시오.
- 지원자 내용 요약: 일반적인 문제 해결 과정을 설명했지만, 자신의 강점을 드러내지 못했습니다.
- 코멘트 (문제점 분석): 사례가 추상적이고, 문제 해결 과정에서 자신의 역할이 두드러지지 않았습니다.
- 개선 방향: 실제 경험했던 구체적인 사례를 제시하고, 문제 해결 과정에서 자신의 역할과 기여도를 명확하게 설명하도록 지도했습니다. 특히, 문제 해결 과정에서 발휘한 리더십, 분석력, 문제 해결 능력 등을 강조했습니다.
4 NHN티켓링크의 핵심가치(고객중심, 혁신추구, 최고지향, 열정) 중 자신과 가장 부합하는 가치를 선택하고, 그 이유를 경험에 근거하여 기술하시오.
- 지원자 내용 요약: 핵심가치 중 ‘고객중심’을 선택했지만, 자신의 경험과 연결이 다소 어색했습니다.
- 코멘트 (문제점 분석): 핵심가치와 자신의 경험을 억지로 연결하려는 느낌이 강했습니다.
- 개선 방향: 자신의 경험과 가장 잘 부합하는 핵심가치를 선택하도록 하고, 그 이유를 구체적인 사례를 통해 설명하도록 수정했습니다. 예를 들어, ‘혁신추구’를 선택했다면, 과거에 새로운 아이디어를 통해 업무 효율성을 개선했던 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
1:1 자기소개서 상담 의뢰 과정
>> 1단계: 문의 (이메일, 블로그 댓글, 카카오톡 등)
>> 2단계: 자기소개서 및 채용 공고 전달
>> 3단계: 상담 및 견적 안내
>> 4단계: 첨삭 진행 및 피드백
>> 5단계: 최종 자기소개서 완성
NHN 티켓링크 분석 자료
비전 최고의 티켓 예매 서비스 제공을 넘어, 다양한 문화 콘텐츠를 기획하고 제작하는 기업으로 성장
인재상 창의적이고 혁신적인 사고를 가진 인재, 고객 중심의 마인드를 가진 인재, 끊임없이 배우고 성장하는 인재
사업 티켓 예매 서비스, 문화 콘텐츠 기획 및 제작
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조사도 열심히 해주시고 원하는 방향성에 맞게 잘 써주셔서 재의뢰 드렸습니다! 일정 맞춰서 너무 잘 작업 해주셔서 정말 감사합니다 ㅎㅎ
급하게 요청했는데도 불구하고 깔끔하게 첨삭 잘해주셔서 감사합니다
지난 번에 이어 또 한번 요청드렸습니다 그만큼 항상 만족스러운 결과물을 주셔서 너무 좋습니다







